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没有签劳动合同自己走了,工资会给吗?
更新时间:2024-11-28 09:28:09
问题描述:
没有签劳动合同自己走了,工资会给吗?
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没签劳动合同直接走了还有工资。在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。没有签订劳动合同辞职,会得到哪些补偿呢1、可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资;2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资;3、满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算;4、未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算,计算时间最长不超过12个月,支付时需减去期间公司已支付的工资。另外,还可以通过法律程序,主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。
2024-11-28 09:05:18
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您好,请问您工作了多久?为什么离职?平时工资是多少?通过什么途径发放?由于情况不够详尽,还需要了解更多的证据和事实情况,请及时致电与我沟通,我会尽可能地为您提供法律支持
2024-11-28 09:27:46
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你好,可以协商处理,协商不成可依法提起劳动争议仲裁
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