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公司安排所有员工加班，这是违法的吗？
更新时间：2024-11-28 09:30:39
问题描述：
公司安排所有员工加班，唯独没有我，这是违法的吗？
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根据劳动法的规定，安排员工加班需要符合生产经营需要，并且必须在加班前与工会和劳动者进行协商。如果企业未经协商，强迫员工加班，员工有权拒绝。如果企业不符合这些条件，单方面解除劳动关系将属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁并要求支付加班工资。因此，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果用人单位需要安排加班，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024-11-28 08:54:43
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2024-11-28 09:30:11
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你好，请问是不给加班费还是不准加班？建议你与我进一步说明具体情形，以维护你的合法权益
2024-11-28 09:30:39
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公司以未完成业绩要求加班。合法吗？
针对公司因未完成业绩要求加班，常见处理方式有：1、与公司协商合理安排加班；2、拒绝不合理加班要求；3、向劳动监察部门投诉；4、申请劳动仲裁。选择时应考虑合同约定
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