在某某上了八天班，未签订劳动合同，店长一直拖欠工资，而且在离职后以客户投诉为理由扣工资怎么办?

更新时间：2024-11-28 11:28:03

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在某某上了八天班，未签订劳动合同，店长一直拖欠工资，而且在离职后以客户投诉为理由扣工资怎么办

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店长拖欠工资并以投诉为由扣工资是违法行为。依据《劳动合同法》，未签劳动合同并欠薪，你有权要求双倍工资、补缴社保或支付经济补偿。若店长未提前通知你解除劳动关系，还可以要求额外支付一个月工资。

2024-11-28 11:25:52

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建议首先尝试与美容院协商解决此事。如果协商无果，你可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得的工资和相应赔偿。若对仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼来维护自身权益。

2024-11-28 11:26:05

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针对未签劳动合同和欠薪问题，你需：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向当地劳动仲裁机构提交申请书和证据；3. 等待仲裁结果，如不满意的，可依法向法院起诉。同时，确保你的权益得到保障，特别是关于未提前通知解除劳动关系的情况下要求额外支付一个月工资的问题。

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