想了解，上班半个月辞职有工资吗没签合同？

更新时间：2024-11-28 12:08:05

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1. 即使只工作了半个月并且没有签订劳动合同，您仍然有权获得相应的工资。
2. 劳动者已经付出的劳动应当得到相应的劳动报酬，不论是否签订合同。
3. 用人单位若拒绝支付，可能会面临支付双倍工资的风险。

2024-11-28 12:06:02

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如果您在入职后一个月未签订劳动合同时选择离职，可以通过多种方式维护自己的权益。包括但不限于协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和证据的充分性来决定，以最大程度地保障您的合法权益。

2024-11-28 12:06:12

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您上班半个月即使没有签合同也有工资。未签劳动合同并不影响您获得应得的工资。如果单位拒绝支付，您可以首先尝试与单位协商。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。在必要时，您可以通过申请劳动仲裁来要求支付应得工资及可能的赔偿。如情况复杂，可以考虑寻求法律诉讼的途径。

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