用人单位是否需要赔偿？

更新时间：2024-11-28 17:58:09

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今天上午工地工人突发脑溢血死亡，用人单位是否需要赔偿？

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工人在工地突发脑溢血，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当认定为工伤，并获得工伤赔偿。若职工是突发疾病的，且参加了基本医疗保险，那么可以按照医疗保险办法处理。此外，根据相关规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡，以及在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，或者职工原在军队服役因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发等情况，均视同工伤。对于符合视同工伤情形中的第（一）项和第（二）项的职工，将按照相关规定享受工伤保险待遇；对于符合第（三）项的职工，则享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2024-11-28 17:27:37

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。

2024-11-28 17:57:49

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职工因工死亡后，需要照顾到其其直系亲属，按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

2024-11-28 17:58:09

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