个体户雇佣的工人发生车祸，赔偿责任如何界定？

更新时间：2024-11-28 19:06:27

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有雇佣关系的雇员发生交通事故的，一般可以向肇事司机索要下列赔偿：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2024-11-28 18:39:39

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发生车祸后，如果双方对赔偿产生纠纷而对责任划分意见相同的，应该及时报警和向保险公司报案，由交警按简易程序出具责任认定，由保险公司对车辆损失（修理费）进行估价。

2024-11-28 19:06:12

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发生车祸一般根据当事人行为对事故所起作用和过错承担来认定是否有责任。具体认定原则如下：

1. 若事故仅由一方当事人的过错导致，则该方承担全部责任。
2. 若事故由两方或两方以上当事人的过错共同导致，则根据各行为对事故发生的作用及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任。
3. 若各方均无导致道路交通事故的过错，且属于交通意外事故，则各方均无责任。
4. 若一方当事人故意造成道路交通事故，则他方无责任。

2024-11-28 19:06:27

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