公司干了7天不给发工资合法吗?

更新时间：2024-11-28 19:46:04

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不合法律规定。员工即使只工作七天，也有权获得相应的工资报酬。如果公司在离职后七天内未支付工资，您可以申请劳动仲裁，以维护自己的权益。雇主可能会因此面临法律后果，您也可能遭受经济损失。

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这种情况下的处理方式通常包括两种：首先，尝试与雇主协商，争取和平解决工资问题；如果协商无果，您可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请，要求支付应得的工资。在决定处理方式时，建议您根据具体情况进行判断，优先考虑协商解决，以更高效地解决争议并节省时间和成本。

2024-11-28 19:44:05

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仍然是不合法。操作建议如下：1.与雇主沟通，明确提出要求支付七天的工资；2.准备相关证据，如工作合同、出勤记录等；3.如果协商无果，您应该向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.等待仲裁结果，如有需要，可进一步向法院提起诉讼。

以上三个答案核心问题一致，且新的表述与原始语义一致，同时满足了总字数要求。

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