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调岗降职降薪
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我按照流程提前一个月提出辞职，我该如何处理？
更新时间：2024-11-28 20:31:12
问题描述：
我按照流程提前一个月提出辞职，但老板要求次日离岗，我该如何处理？
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员工辞职有两种方式：
一、即时解除：用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。
二、预告解除：员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，员工提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
2024-11-28 20:19:04
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-11-28 20:31:07
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调岗后降职降薪如何维权：根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2024-11-28 20:31:12
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