合同到期没续签但还在上班怎么办

更新时间：2024-11-29 07:34:05

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合同到期后没有续签但仍在职工作，这构成了事实劳动关系。单位超过一个月未签订书面劳动合同，需要支付二倍工资。如果不做处理，可能会影响到劳动者的权益保护和单位的用工稳定性。

2024-11-29 07:31:54

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合同届满后未续签但仍在职的情况下，您应该与单位及时沟通，协商续签劳动合同或者明确双方权益。如果单位拒绝续签，您可以考虑向劳动仲裁部门寻求帮助，维护自己的合法权益。在处理时，需要平衡个人权益的保护和与单位的关系。

2024-11-29 07:32:07

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合同到期未续签但仍然上班，您需要根据不同情况选择处理方式。首先，与单位沟通续签事宜并明确双方权益；其次，如果单位无意续签，应要求支付应得的补偿；最后，如果单位拒绝沟通或支付补偿，可以向劳动仲裁部门申请维权。选择合适的处理方式以保障个人权益不受损害。

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