我被老板辞退了

更新时间：2024-11-29 08:11:52

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你被老板辞退后，若老板能证明你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，如试用期不符合录用条件、严重违反规章制度等，则辞退合法且无需支付经济补偿金。此外，若依据第四十条规定的情形，如你不能胜任工作等，虽需提前通知或额外支付一个月工资，但也无需支付经济补偿金之外的赔偿。请根据实际情况判断或咨询专业律师。

2024-11-29 08:10:10

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从法律角度，你被辞退后可维护以下权益：一是要求单位结清工资、奖金、加班费等；二是若单位无合法理由辞退，可要求支付经济补偿金；三是若单位未提前通知或未支付代通知金，可要求相应补偿；四是保留好劳动合同、工资条等证据，以备维权之需。如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。

2024-11-29 08:10:26

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若被老板辞退且需支付经济补偿金，可按以下方式计算：经济补偿金=工作年限×月工资。其中，工作年限为在单位的实际工作年限，月工资为离职前十二个月的平均工资。具体计算规则为：工作不满一年但超过六个月，按一年计算；不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。

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