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工作了16天，工资如何计算？
更新时间：2024-11-29 09:10:47
问题描述：
月薪2500元，工作了16天，工资如何计算？
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按照劳动者前十二个月所得工资取平均数计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入计算，不是基本工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
1. 计时工资；
2. 计件工资（包括计件超额工资）；
3. 奖金；
4. 津贴和补贴；
5. 加班加点工资；
6. 特殊情况下支付的工资。其中，计时工资和计件工资一般称为基本工资。
当劳动者的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者根据法律规定要求用人单位支付赔偿金。赔偿金的计算标准为依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍。
2024-11-29 08:30:39
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2024-11-29 09:10:22
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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