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因工作疏忽未给公司带来损失，公司可以扣我工资吗？
更新时间：2024-11-29 12:58:10
问题描述：
因工作疏忽未给公司带来损失，公司可以扣我工资吗？
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工作失误造成单位损失可以扣发工资，在一般情况下，用人单位不得扣发劳动者的工资，否则即侵犯了劳动者获取劳动报酬的权利。但是，这并不是说用人单位就不能扣发劳动者的工资。
2024-11-29 12:30:16
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-29 12:58:03
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用人单位要扣员工钱，需要有明确的规章制度，并且该制度规定是经员工知晓并同意的。
2024-11-29 12:58:10
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
集体合同
18592
但没有给公司造成任何损失，公司可以扣我工资吗？
根据具体情况确定
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因工作原因，造成公司损失，公司扣除两年的全额工资合法吗？
对公司非法扣除工资，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适方式，如先尝试协商，无果后再考虑法律途径，以维护自身权
全部3个答案 >
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因为工作失误没有给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
克扣工资是不合理的行为
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就是因为工作失误，给公司造成损失，公司要扣我工资，这合法吗
根据您的描述，公司扣了您百分之二十的工资，并且打算将这些钱变成会员卡给您，这种做法通常是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，
全部4个答案 >
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因一点小失误并未给公司造成实际经济损失，公司要扣去我半个月工资，我应该怎么办？
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部6个答案 >
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因工作失误不给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
依照单位的规章制度处理
全部3个答案 >
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因工作失误未给公司造成损失，公司扣工资合理吗？
法律分析： 1.公司不能随便扣员工的工资，除非员工犯错给公司造成损失。员工只要为单位工作了，单位就要按合同的约定支付工资。如果员工给公司造成了经济损失，应当进行
全部3个答案 >
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工作期间因为自身原因造成公司损失，公司要求离职的时候扣除工资，合法吗？
扣工资不能低于最低工资标准
全部6个答案 >
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被克扣工资找谁投诉
讨薪
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工资被克扣怎么投诉
讨薪
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在没有对公司造成经济损失的情况下，公司可以克扣员工公司吗
您好，及时沟通解决问题维护自身。
全部17个答案 >
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一个公司克扣员工工资该怎么办
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自离没有给公司造成损失会扣工资吗
？你好没跟公司打招呼，自离有可能会按旷工扣工资
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