法定假加班工资怎么算

更新时间：2024-11-29 13:46:04

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1. 法定假加班工资的计算公式：
工作日加班支付不低于工资的150%，休息日加班且不能补休则支付200%，法定节假日加班则支付300%。

2. 如果雇主未按时支付加班工资，劳动者有权采取以下措施：
- 向劳动监察部门投诉；
- 提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2024-11-29 13:43:39

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在法定假日加班时，工资核算遵循劳动法规定，支付加班费是基本标准。如果公司存在违规行为，劳动者可以投诉至劳动监察部门或选择提起劳动仲裁。我们应明确自己的权益，并知道如何维护。

2024-11-29 13:44:04

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计算法定假加班工资时，需按照实际工资为基础。具体步骤如下：

1. 查看劳动合同或集体合同中关于工资的约定。
2. 参照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，计算不同情况下应得的加班工资。
3. 若合同无明确约定，可参考相似岗位的工资标准。
4. 确保加班费的支付方式合法，从而保障劳动者的权益不受侵害。

2024-11-29 13:46:04

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