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打工三个月是否算作暑假工？
更新时间：2024-11-29 13:54:10
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打工三个月是否算作暑假工？
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暑假工不一定属于非全日制用工。非全日制用工指的是以小时计酬为主，劳动者在单一用人单位的每日平均工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。而全日制用工则是指每日工作时间不超过8小时，即法定正常劳动时间，超出此时间的工作被视为额外劳动，用工单位需支付加班工资。若每周工作时间累计超过24小时，则应被归类为全日制用工。对于通过依法成立的劳务派遣组织为其他单位、家庭或个人提供非全日制劳动的劳动者，其劳动合同由劳务派遣组织与非全日制劳动者签订。非全日制劳动合同的内容由双方协商确定，必须包含工作时间和期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件这五项必备条款，但不得约定试用期。
2024-11-29 13:22:05
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