关于签了劳动合同没交社保对应届生身份的影响?

更新时间:2024-11-29 15:04:10
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关于签了劳动合同没交社保对应届生身份的影响?
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    签劳动合同不交社保算应届生身份。签了劳务合同,但是还没有真正交纳社保,仍然算应届毕业生,因为应届毕业生的身份保留两年,这个与是否签订劳务合同没有关系,就算是签了,两年之内仍然是应届毕业生,可以凭借这个应届毕业生的身份去进行一些特有单位的招考。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
    2024-11-29 14:56:02
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    签订劳动合同毕业后缴纳社保
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签劳动合同未交社保对应届生身份有无影响?
签了劳务合同,但尚未交纳社保,仍然算作应届毕业生。这是因为应届毕业生的身份保留两年,与是否签订劳务合同无直接关系。即使签订了劳务合同,在两年之内,你仍然可以凭借
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只签订劳务合同不交社保,对应届生身份有何影响?
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大四实习签了劳动合同但是没有缴纳社保会影响应届生身份吗
一般情况下,大四实习期间签了劳动合同但未缴纳社保,通常不会影响应届生身份。 应届生身份的关键通常在于毕业时间,以及在一些特定的招录或招聘中对应届生的具体定义
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实习生签劳动合同但是要求公司不购买社保会对应届生身份有影响吗?
你好,可以简单说明你的情况,再具体沟通方案
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