拖欠工资多久可以提出被迫离职

更新时间：2024-11-29 16:06:09

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公司拖欠工资时，劳动者有权立即提出离职。未及时足额支付劳动报酬是劳动者可以解除劳动合同的合法理由之一。为保障自身权益，劳动者应关注工资发放情况，一旦发现拖欠，可果断采取行动。

2024-11-29 16:03:48

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对公司拖欠工资的情况，劳动者首先可以尝试与公司协商解决。同时，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。选择何种方式应基于实际情况和证据的充分性，以最大程度地维护自身权益。

2024-11-29 16:04:06

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公司拖欠工资，劳动者可提出被迫离职。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、银行流水等；其次，与公司协商要求支付工资并解除劳动合同；若协商无果，可进一步向劳动监察部门投诉；如问题仍未解决，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

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