劳动法规定双休日加班工资怎么算

更新时间：2024-11-29 16:16:05

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根据相关规定，双休日加班工资应不低于平时工资的200%。对于在休息日工作的员工，如果不能安排补休，用人单位需支付至少为正常工资2倍的加班工资。如用人单位未按规定支付加班费，将面临劳动行政部门的责令支付，甚至可能需要支付额外的赔偿金。请确保遵守劳动法规定，避免法律风险和员工不满。

2024-11-29 16:13:58

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对于双休日加班，公司可以选择支付加班费或安排补休两种方式。支付加班费时，应遵守法律规定，即不低于工资的200%。选择补休时，需考虑员工意愿和工作需求，并在员工同意的情况下进行安排。请用人单位根据实际情况选择合适的方式，确保合法合规，避免引起法律纠纷。

2024-11-29 16:14:04

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对于双休日的加班工资计算，劳动法规定应支付不低于工资的2倍作为加班费或者安排补休。用人单位在选择时应考虑员工的权益和实际情况。如果无法安排补休或员工要求支付加班费，用人单位应依法支付加班费。为了避免法律风险和员工不满，请确保及时、足额支付加班费。同时，用人单位也需关注劳动行政部门的监管和可能的赔偿责任。

以上三个答案符合您的要求，并且在改写过程中保持了核心关键词的一致性，同时重新表述了原答案的语义。

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