公司闭店让员工去老板别的店上班,员工不愿意去可以得到补偿嘛?

更新时间:2024-11-29 17:36:06
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公司闭店让员工去老板别的店上班,员工不愿意去可以得到补偿嘛
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    员工在公司闭店转岗情况下,若不愿去老板别的店上班,是有权获得经济补偿的。补偿计算基础为员工的工作年限,每满一年支付一个月工资作为补偿。
    2024-11-29 17:33:58
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    在面对公司解散并提议员工转岗至老板其他店铺的情况时,员工有权选择是否接受转岗或者要求获得经济补偿。在做决定时,员工应当充分考虑个人的职业规划、新单位的工作条件和所提供的补偿金额等因素,以做出最符合自身利益的决策。
    2024-11-29 17:34:05
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    当公司闭店并希望员工转岗至其他店铺时,若员工不愿前往,有权获得经济补偿。补偿金额依照员工在公司的工作年限计算,并且需要注意保存相关证据。如果双方协商无法达成一致,员工可以依法申请劳动仲裁。
    2024-11-29 17:36:06
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我们店铺倒闭关门,给员工安排其他地方工作,员工不去有赔偿吗?
关于店铺重新安排工作地点而员工拒绝的问题,是否需要赔偿需视具体情况而定。如果公司存在违法调岗或解雇行为,员工有权要求合理赔偿。解决此类争议可依次通过协商、调解、
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公司搬迁至远工厂13公里,员工不去可以得到补偿吗?
针对工厂搬迁13公里的情况,员工不去新址工作时可以获得补偿。具体操作包括:双方协商补偿方案并达成一致;协商不成,工厂需按照法律规定提前通知或支付一个月工资后解除
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员工不辞而别该如何处理
员工不辞而别该如何处理
解雇裁员知识 47117
店铺倒闭老板安排去他别的店上班,不去有补偿吗
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时,可先尝试通过协商解决问题,协商不成再考虑调解,调解无果则可选择仲裁,最后如对仲裁结果不满,可提起诉讼。
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公司停工停产,要求员工去别的厂上班,员工不去违法吗?
员工可以拒绝。操作建议:1. 保持与公司沟通,明确表达拒绝原因;2. 保留公司要求去别厂上班的相关证据;3. 如公司采取不利措施,及时向劳动仲裁机构或法院提起诉
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公司员工不辞而别违法吗
公司员工不辞而别违法吗
员工违纪处理 1039
所在上班地方要闭店了,安排去别的店,但是很远,拒绝了后公司有补偿吗?
若调岗不合理,无法提供劳动条件,可以主张被迫解除劳动关系,申请仲裁主张经济补偿
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安全生产费用使用范围
安全生产费用使用范围
安全生产法资讯
门店闭店,我的合同没有到期,门店安排到别的直营店上班,不想去,可有赔偿?
要看合同约定,如果约定可以服从公司安排,赔偿就比较困难
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公司借调员工到别的地方工作员工不愿意去可以不去吗
可以不去。如已签订借调协议,应遵守协议内容,未签可拒绝。公司强制借调,可协商补偿或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。
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工厂老板转手现在的工厂给别的人接手,我们员工可以得到补偿么?
接手的工厂应继续履行原工厂义务,如遣散应给予法定遣散费。
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辞职不批怎样强制离职
辞职不批怎样强制离职
劳动合同纠纷 1945
在厂上班我们部门不开了员工调到别的部门员工不愿意调动能得到赔偿吗
您好,单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
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