没签用工合同被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-29 18:10:25

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未签订用工合同被辞退，劳动者有权要求双倍工资以及根据工作年限计算的补偿金。补偿金标准是按每满一年支付一个月工资，不足半年则支付半个月工资。建议及时采取措施，保护自身合法权益。

2024-11-29 18:07:45

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未签劳动合同遭辞退，劳动者可主张双倍工资及补偿。处理方式建议首先与用人单位进行协商，若协商无果，可寻求向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，如有必要，可寻求法律途径解决。

2024-11-29 18:08:07

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未签劳动合同被辞退，劳动者有权获得赔偿。具体流程包括：1. 收集相关证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商赔偿事宜；3. 若协商无果，可向劳动监察部门反映情况并申请劳动仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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