某某要求员工无偿加班?

更新时间：2024-11-29 19:50:18

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某某要求员工无偿加班

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若公司拒绝支付加班费，员工应先与公司协商，无果后可向当地劳动保障监察部门举报或申请劳动仲裁。根据相关规定，加班应支付不低于工资的1.5倍至3倍的工资报酬。员工应保存加班证据，如打卡记录、工作邮件等，以备维权时使用。

2024-11-29 19:47:52

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面对无偿加班，员工除了举报和劳动仲裁，还可以：1.咨询专业律师，了解法律权益，获取专业建议；2.若公司行为严重违法，员工可考虑提起民事诉讼，要求公司赔偿损失；3.在社交媒体或行业论坛上曝光公司行为，引起公众关注，间接推动问题解决。

2024-11-29 19:48:07

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从法律角度，员工预防公司无偿加班应：

1. 入职时明确加班政策，要求公司在合同中写明加班费标准。
2. 日常工作中，保留加班证据，如打卡记录、邮件往来等。
3. 遇到加班要求时，与公司沟通确认加班费，必要时可寻求工会帮助。
4. 了解并熟悉《劳动法》关于加班的规定，增强自身法律意识。

2024-11-29 19:50:18

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