公司班长是否有权力对员工进行罚款？

更新时间：2024-11-29 19:54:07

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公司没有权利对员工进行罚款。但如因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月不得超过20%，且不得低于最低工资标准。企业对员工罚款需满足以下条件：

1. 规章制度程序和内容需合法；
2. 员工所犯错误需符合规章制度规定的罚款情形；
3. 罚款金额不得超出规章制度约定的上限。

需要注意的是，涉及劳动争议的调解和仲裁，需遵循《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，该法适用于用人单位与劳动者之间的多种劳动争议，包括劳动关系确认、劳动合同订立及履行、工作时间及福利、劳动报酬等争议。

2024-11-29 19:47:43

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您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高

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您好，经过职工代表大会或者职工代表平等协商确定的规章制度中有规定罚款的，可以根据相应规定进行罚款，但金额不能太高

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公司是否有权对员工进行罚款的

公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析： 1、看公司是否有相关规章制度规定； 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的

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公司是否有权对员工进行罚款

公司对员工罚款是否合法，需要根据具体情况来分析： 1、看公司是否有相关规章制度规定； 2、看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的

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班长是否有权在工作期间对员工进行罚款？

公司罚款员工是违法的行为。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作

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