首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
年假没休完离职有补偿吗
更新时间:2024-11-29 20:46:03
问题描述:
年假没休完离职有补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
208453
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于员工未休完的年假,公司在解除或终止劳动合同时需支付相应的补偿。未休年假应按照员工已工作的时间进行折算,并支付未休年假的工资报酬。如果没有妥善处理,公司可能会面临劳动纠纷和相应的法律责任。
2024-11-29 20:43:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
992467
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工年假未休完离职,公司应该提供补偿或安排补休。补偿可以一次性解决未休年假的问题,而补休则需要与员工协商具体的时间安排。处理方式应根据公司的实际情况以及员工的意愿来确定。
2024-11-29 20:44:03
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
368449
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
员工年假未休完,离职后需得到补偿。一种处理方式是支付未休年假对应的工资报酬,这需要根据员工的工作年限和工资标准来计算;另一种方式是与员工协商安排补休,如果员工同意的话。确保员工的权益得到保障,同时避免不必要的劳动纠纷。
2024-11-29 20:46:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
未满整年辞职能否要求补偿休假工资
经济补偿争议
33848
十年没休年假离职了有钱补吗
员工离职时,如果未休年假,应支付补偿。具体操作包括:首先计算未休年假的天数;然后,根据日工资300%的标准支付补偿金,包括正常工作期间的工资;最后,还可以协商其
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工离职没有休年假如何补偿
假期待遇
9260
辞职年假没休算赔偿吗
辞职后未休年假的处理方式如下:首先,尝试与单位协商,争取支付未休年假的工资;若协商无果,则建议向劳动仲裁机构提起仲裁申请;如仲裁结果不能满足您的需求,可依法向法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职未休年休假能否要求补偿?
年休假
33740
自动离职,有年休补偿吗?
可以索要年休假工资的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职年假还没休有工资吗
辞职后未休年假,您应得到相应的工资。如果在解聘时单位未支付您未休年假的工资,您可以申请劳动仲裁,要求单位支付应得的工资以及可能的经济补偿。根据相关规定,员工连续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假未休完被辞职有赔偿吗
对因年假未休完而被辞职的情况,你可以采取以下措施:首先,与单位协商并要求支付未休年假的工资;其次,如果协商无果,可以向劳动仲裁机构提出仲裁申请;再次,如对仲裁结
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
年假休完辞职要扣回吗
员工离职时已休年假,无需扣回。若未休年假,可以依法要求支付未休年假的工资报酬。在选择处理方式时,应综合考虑个人权益和实际情况,已休年假则无需担忧,未休则可依法维
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没休的年假离职会给补偿工资吗
可以。处理方式如下:1. 计算未休年假天数;2. 向单位提出补偿要求;3. 如单位拒绝,准备相关证据;4. 申请劳动仲裁或提起诉讼;5. 等待仲裁结果或法院判决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职已提未休年假有补偿吗
离职未休年假的补偿,通常按照已工作时间折算支付未休年休假工资报酬。具体选择哪种处理方式,需结合实际情况,如劳动合同、公司规章制度等,并咨询专业律师以确保权益得到
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工离职经济补偿金需要缴税吗
经济补偿
17545
员工离职经济补偿金要交个税吗
财税动态
15880
公司裁员年假未休有补偿吗
公司裁员时,未休的年假会被视为工作报酬进行发放。公司裁员的补偿金额根据员工在本单位的工作年限来决定。如果员工工作不满半年,也会获得半个月工资的补偿金。具体规定如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工离职经济补偿金的标准是多少
解雇裁员
18160
年假没休完离职是不是有补偿
职工如果因单位的原因年假没休完就离职的,有补偿。具体补偿方式为:单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬;若离职属于《劳动合同法》第四十六条规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
嘉善县律师
衡阳律师
房产律师
海口建筑工程律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
长春律师
长春找律师
公主岭市律师
公主岭市找律师
长春劳动纠纷律师
长春劳动合同纠纷律师
同城律师:
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
专业律师:
长春房产纠纷律师
长春公司法律师
长春合同纠纷律师
长春婚姻家庭律师
长春交通事故律师
长春劳动纠纷律师
长春刑事辩护律师
长春债务债权律师
律师解答动态
刚刚
吴亮律师
近期帮助 265702 人
我今年卖到十二月份,已满15年,不到55岁,能不能领养老金
40秒前
戴少华律师
近期帮助 19223 人
你好,我刚被轻松花骗了,这个怎么处理?
52秒前
李琦律师
近期帮助 7709 人
在工地上早上起床上厕所脑溢血工地老板有没有责任
57秒前
广东蓝沃律所律师
近期帮助 9711 人
我想你们帮我看下合同正规吗?
1分钟前
吴亮律师
近期帮助 265702 人
被网暴了怎么报警电话
3分钟前
郭志杰律师
近期帮助 7860 人
两个人一起打架,打到旁边未成年人了,未成年人受伤,,,未未成年人,该怎么维护自己的合法权益
6分钟前
郭志杰律师
近期帮助 7860 人
咨询一下车辆租赁合同上的租金支付方式跟时间与补充协议上的内容不一致,我先签订的租赁合同,是否应当以租
8分钟前
郭海峰律师
近期帮助 405 人
晚上在工地宿舍上厕所踩到青苔摔断了腿,医药费需要自己承担嘛?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询