离职三个月后发工资合法吗

更新时间：2024-11-29 21:04:05

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离职三个月后发工资并不符合法律规定。在解除或终止劳动合同时，用人单位应一次性付清工资。劳动者有权选择投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

2024-11-29 21:01:46

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对于离职后工资延迟发放的问题，劳动者应了解自身权益并积极维权。他们可以选择向劳动局投诉或申请仲裁，根据证据充分性、处理效率和个人情况选择合适的途径。投诉或仲裁是追讨工资的有效方式。

2024-11-29 21:02:07

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离职后三个月才发工资是不合法的行为。遇到这种情况，劳动者应当迅速采取行动。他们可以选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位立即支付工资及可能的经济补偿。这两种方式都是依法维权的途径，根据具体情况选择合适的处理方式。

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