干了3个月没签合同辞职要提前多久

更新时间:2024-11-30 00:46:03
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    离职需要提前三十天通知单位。无论是试用期还是正式聘用期,劳动者都需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。如遇单位存在违法行为,劳动者有权单方面解除劳动合同并寻求经济补偿。
    2024-11-30 00:43:36
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    对于未签订劳动合同时的离职,通常建议提前三十天通知用人单位。在决定离职时,应综合考虑自身是否在试用期内、单位是否有违法行为等因素。如有疑虑,建议咨询专业律师以保护自身权益。
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    针对未签劳动合同的情况,离职一般应提前三十天通知。具体操作包括:确定离职意向,准备并提交书面通知,明确离职日期,并办理相关离职手续和工作交接。如遇到用人单位存在违法行为,可立即解除劳动合同并寻求法律支持。
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