暑假工做了几天不干了,不给工资是正常的吗?

更新时间:2024-11-30 00:44:10
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    打暑假工,干几天不干是有工资的。根据我国法律,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以先与用人单位协商,如果协商成功,可以获得工资。如果协商不成功,劳动者可以向有关部门投诉或者提起劳动仲裁。
    2024-11-30 00:19:43
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-11-30 00:43:55
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我只做了四天的暑假工,会发工资吗?
你好!建议直接同用人单位协商处理
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我打暑假工几天就辞职,没拿到工资是正常的吗?
建议到劳动局投诉处理,或提起诉讼解决
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我打暑期工几天后辞职,不给工资合理吗?
暑期打工仅工作几天便辞职而未被支付工资是不合理的。根据劳动法,你有权获取应得的工资。如果雇主拒绝支付,你可以采取以下措施:首先,尝试申请劳动仲裁并要求支付工资;
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暑假工签合同了,中途走了给工资吗?
您好,员工提前离职雇主也有义务结算其工作期间的工资。建议您查看与雇主签订的合同内容,合同中应明确了工资支付的条件和时间,以及如果提前离职的相关条款
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暑假工,提前说了试工三天不给钱,违法吗?
不给钱肯定不合理的要给3天
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暑假工干了5天不干了,老板应该发工资吗
您好,老板应该发工资的,建议您和老板协商一下
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暑假工工作了三天半应不应该给工资?
暑假工也属于劳动者,用人单位应当根据法律规定按时足额发放工资。
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签订了不是暑假工协议,但只做了五十天,厂会不会发工资
会发。如未发放,操作如下: 1. 与厂方沟通,要求支付工资; 2. 向当地劳动监察部门投诉; 3. 提起劳动仲裁,申请工资支付令; 4. 如仲裁无果,可向法院提
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