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我只拿一份工资，这样合规吗？
更新时间：2024-11-30 08:22:17
问题描述：
同一老板的两个单位，我只拿一份工资，这样合规吗？
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单位同工不同酬属于违法行为，劳动者有权向劳动行政部门举报。劳动行政部门将对违法行为进行警告，并责令改正。若该行为对劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并随着经济发展逐步提高。国家调控工资总量，而用人单位则根据生产特点和经济效益自主确定工资分配方式和水平。若用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规，同样会面临劳动行政部门的警告和责令改正，并对劳动者承担损害赔偿责任。
2024-11-30 07:58:32
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-30 08:21:49
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你好，建议申请劳动仲裁
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