私人老板手下工作摔骨折了，有哪些解决办法？

更新时间：2024-11-30 08:36:11

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1. 私人干活摔骨折，可以要求对方赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、误工费、残疾赔偿金和精神损害抚慰金等损失。
2. 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。
3. 若雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害，赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。雇主赔偿后，可向第三人追偿。
4. 工伤工资计算方式：
- 若发生工伤前在用人单位工作已满12个月，以月平均工资为基数计算原工资标准；
- 若未满12个月，则按实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算原工资标准；
- 若未满1个月，则按劳动合同约定的月工资计算原工资标准。

2024-11-30 07:51:41

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建议先去劳动局申请工伤认定，鉴定伤残等级后再计算赔偿数额

2024-11-30 08:36:00

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如果在工作过程中受伤，属于工伤，去申请工伤认定，然后申请劳动能力等级鉴定。

2024-11-30 08:36:11

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