不给劳工合同怎么要求赔偿

更新时间：2024-11-30 10:22:04

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针对公司未提供劳动合同的情况，员工可以要求公司支付双倍工资作为赔偿。按照法律规定，公司应在用工之日起一个月内与员工签订书面合同，若未按时签订，员工权益可得到法律保护。这意味着，如果公司在规定时间内未与员工签订劳动合同，员工有权要求公司支付双倍工资作为赔偿。

2024-11-30 10:20:14

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员工面对公司不签劳动合同的问题时，可以选择要求双倍工资赔偿或向劳动监察部门提出投诉。具体选择应基于员工个人的需求和情况，如追求快速解决则可直接要求赔偿，若希望有更正式的处理方式则可选择投诉途径。

2024-11-30 10:20:37

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对于公司未签订劳动合同的行为，员工可以依法要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资单、考勤记录等；其次，向公司提出双倍工资赔偿的要求；如果公司不予理会，员工可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。请务必保留相关证据以便维权。

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