孕妇一直请假公司怎么办

更新时间:2024-11-30 11:08:04
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    孕妇孕期频繁请假,公司应依法处理。对于怀孕初期无合理理由的请假,公司可依法拒绝。但孕妇进入孕中后期并提供医院证明时,应依法批准其请假以保障母婴健康。此外,对孕后期女职工不得延长劳动时间或安排夜班。
    2024-11-30 11:05:43
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    针对孕妇请假问题,公司需按情况灵活处理。对于无明显合理理由的请假,公司可依据规定拒绝;但对于孕后期且有医院证明的请假请求,公司应予以理解并批准。处理时,需充分考虑孕妇的健康状况、孕期阶段以及法律法规的要求,以平衡公司与员工双方的权益。
    2024-11-30 11:06:06
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    孕妇怀孕期间请假问题需结合孕期阶段和健康状况具体分析。怀孕初期,如员工请假频繁且无合理理由,公司可与员工沟通了解需求,同时提醒相关请假规定;进入孕中后期,如因身体原因需要请假,孕妇应提供医院证明,公司根据实际情况予以批准。对于特殊状况如孕期并发症等,公司应给予更多关怀和支持,依法处理并确保母婴健康。
    2024-11-30 11:08:04
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