公司分两个名义发工资，是否合法？

更新时间：2024-11-30 11:52:16

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公司分两个名义发工资，这样做是否合法？

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关于公司分两个名义发工资的合法性，具体需视情况而定。如果两个公司的发放工资总额没有克扣或拖欠的情况，那么这种做法可能是合法的。劳动者在遇到此类情况时，应注意检查两个公司的工资是否足额按时发放，并可保留相关证据以备不时之需。如有疑虑，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构。

2024-11-30 11:39:29

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公司分两次发放工资，其合法性要根据具体情况来判断。如果两个公司的工资发放符合法律法规，不存在克扣或拖欠工资的情况，那么这种发放方式是合法的。但如果存在违法行为，劳动者可以通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。在做出选择时，劳动者应该充分考虑证据的充分性以及维权成本等因素。

2024-11-30 11:51:57

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关于公司分两个名义发工资是否合法，需要根据具体情况进行分析。如果两个公司都能按时足额支付工资，并且符合相关法律规定，那么这种行为是合法的。但如果存在克扣或拖欠工资的情况，劳动者可以保留相关证据，如工资条、银行流水等，并考虑申请劳动仲裁。同时，劳动者有权要求支付工资以及相应的补偿。

2024-11-30 11:52:16

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