离职半年后才发现，可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-11-30 13:48:07

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离职半年后才发现，前公司没买社保给我，可以要求赔偿吗？

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1. 如果公司没有给员工买社保，给员工造成损失的，则按其实际损失来赔偿。
2. 如果员工因此与公司解约的，可以要求公司给付经济补偿。补偿标准是员工在公司每工作满一年，就给付一个月的工资。

2024-11-30 13:19:16

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024-11-30 13:48:01

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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。

2024-11-30 13:48:07

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