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劳动赔偿金是应发工资还是实发工资
更新时间:2024-11-30 14:24:06
问题描述:
劳动赔偿金是应发工资还是实发工资
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关于劳动赔偿金,通常是按照实发工资进行计算的。具体包括补助、津贴、绩效等在内,构成劳动者在合同解除或终止前的12个月平均工资。如果公司未按规定支付赔偿金,您可以依法提起劳动仲裁,维护您的合法权益。
2024-11-30 14:21:45
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劳动赔偿金的计算一般基于实发工资,但具体计算方式可能受多种因素影响,如劳动合同、公司规章制度以及双方协商等。如有疑问,建议咨询专业律师或通过劳动仲裁确定最合适的计算方式。
2024-11-30 14:22:05
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劳动赔偿金是按照实发工资进行计算的。核算过程中需考虑劳动者在合同解除或终止前的12个月平均工资,包括所有工资项如基本工资、补助、津贴和绩效等。最终确定赔偿金额时,需遵循相关法律法规。
2024-11-30 14:24:06
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