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工伤工资如何确定
更新时间：2024-11-30 14:28:03
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工伤工资如何确定
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确定工伤工资主要依据工伤前的月平均工资，在停工留薪期内，工伤职工应享受与工伤前相同的工资福利待遇。如伤情需要，停工留薪期可适度
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，但最多不超过一年。未能妥善解决工伤工资问题可能损害职工权益，包括工资减少、影响康复等。
2024-11-30 14:25:42
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工伤工资的确定有两种主要方式：一是根据工伤前的月平均工资进行计算，二是依法享有停工留薪期间的待遇。具体采用哪种方式，需结合工伤职工的实际情况，如工伤的严重程度和治疗时间等。对于短期的工伤情况，一般按照月平均工资计算；对于长期的工伤情况，应确保职工享受停工留薪期待遇，以维护其权益。
2024-11-30 14:26:03
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工伤工资的计算根据工伤的具体情况而定。短期的工伤情况通常按照工伤前的月平均工资来计算工资；对于长期的工伤情况，则依据法律规定享受停工留薪期间的待遇，期间工资不变。操作时需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，并向用人单位提出明确的工伤工资申请。若遇到拒绝支付或有争议的情况，可以通过劳动争议仲裁机构或法律途径来维护自己的权益。
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