一年以上未签劳动合同然后被辞退有补偿吗

更新时间：2024-11-30 14:52:03

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一年以上未签劳动合同然后被辞退有补偿吗

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对于未签劳动合同工作一年以上后被辞退的情况，确实存在赔偿的可能。根据相关规定，未签书面合同但工作满一年，视为已订立无固定期限劳动合同。因此，被辞退时用人单位可能需要支付双倍工资和离职补偿金。

2024-11-30 14:50:10

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针对未签劳动合同被辞退的问题，维权途径多样。首先，可以尝试与用人单位进行协商，寻求赔偿方案；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政干预；同时，也可以选择提起劳动仲裁或诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。

2024-11-30 14:50:25

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关于未签劳动合同满一年后被辞退是否有赔偿的问题，答案是肯定的。被辞退后，可以先与用人单位协商解决，要求支付相应的双倍工资及补偿金。如果协商不成，可以寻求劳动监察部门的帮助，提起劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼，寻求司法救济。

2024-11-30 14:52:03

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