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工作未满一年,是否合法?
更新时间:2024-11-30 14:52:06
问题描述:
工作未满一年,工厂要扣除提供的住宿费,是否合法?
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用人单位在工
资中
扣除劳动者的住宿伙食费通常是不合法的,但如果是劳动合同中明确约定的,则另当别论。工资总额的具体组成部分包括:
1. 加班加点工资
2. 津贴和补贴
3. 计时工资
4. 计件工资
5. 奖金
6. 特殊情况下支付的工资
这些组成部分共同构成了职工在一定时期内的劳动报酬总额。在核算工资总额时,应以直接支付给职工的全部劳动报酬为基准,确保计算的准确性和合法性。
2024-11-30 14:40:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-30 14:51:45
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1293695
人 · 响应时间
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公司提供的培训费是否都有合法的费用明细及票据?劳动合同中是否明确约定违约金
2024-11-30 14:52:06
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