肋骨骨折能否申请工伤认定？

更新时间：2024-12-01 01:02:46

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1. 上班时肋骨骨折首先要确定工伤。
2. 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
4. 用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
5. 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
6. 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-12-01 00:27:02

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如果在工作时间，工作地点履行职务受伤导致骨折的应认定为工伤。申请的具体流程如下，如果有劳动合同，向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。如果没有劳动合同，需要先向公司所在地劳动仲裁委申请事实劳动关系认定，认定下来后向公司所在地劳动局申请工伤认定，认定下来后再做劳动能力鉴定。

2024-12-01 01:02:39

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提出骨折工伤认定申请，应当提交以下材料：

1. 《工伤认定申请表》
2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

如果申请人提供的材料不完整，劳动保障行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正材料后，劳动保障行政部门会受理申请。

如果职工或其直系亲属认为是工伤，但用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要进行事故伤害调查核实，此时用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应予以协助。

劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起，会尽快做出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属以及该职工所在单位。

2024-12-01 01:02:46

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