用人单位拖欠工资多久可以解除劳动合同

更新时间：2024-12-01 05:42:04

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针对用人单位拖欠工资的情况，劳动者有权在合适的时间解除劳动合同。如果雇主未能及时足额支付工资，劳动者有权选择解除劳动合同，并可能获得相应的赔偿。赔偿通常是根据工作年数来计算，具体标准可能因地区和具体情况而异。长期拖欠工资可能会导致劳动者经济困难，并可能对社会信用造成影响，甚至引发法律纠纷。

2024-12-01 05:40:10

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对公司拖欠工资的问题，劳动者可以选择解除劳动合同，但在采取行动前要确保拥有充分的证据。另外，寻求法律援助是一个选择，可以向律师咨询或向劳动监察部门投诉。

2024-12-01 05:40:19

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公司拖欠工资时，劳动者可以按照以下步骤操作：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，书面通知公司解除劳动合同；然后，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求支付拖欠的工资以及经济补偿；最后，如果对仲裁结果不满意，可以依法向法院提起诉讼。在这一过程中，劳动者应保留所有相关证据，以确保自身权益。

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