入职4个月，没签劳动合同，离职老板以扣培训费为理由扣押工资350元，我可以对该行为进行劳动控诉和劳动仲裁吗

更新时间：2024-12-01 08:26:04

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入职4个月，没签劳动合同，离职老板以扣培训费为理由扣押工资350元，我可以对该行为进行劳动控诉和劳动仲裁吗

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针对未签劳动合同及扣发工资问题，您完全可以申请劳动仲裁。根据劳动法相关规定，您有权要求支付应得的工资及可能的双倍工资补偿。对老板以培训费为由扣工资的行为，您更有权利进行维权。

2024-12-01 08:23:54

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针对老板扣发工资情况，您不仅可申请劳动仲裁，也可选择向劳动监察部门投诉。考虑个人情况和证据条件，选择最合适的方式。劳动监察部门的处理可能更迅速，而劳动仲裁的法律效力更强。

2024-12-01 08:24:09

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针对工资被扣押的问题，您的操作步骤如下：首先，收集与用人单位的劳动关系证据；其次，向劳动仲裁机构提交申请，明确诉求和理由；接着，在仲裁庭审中提供有力证据；最后，等待仲裁结果，如不满意，可依法提起诉讼。每一步都很关键，希望您能够积极维权。

2024-12-01 08:26:04

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