员工休息日在工厂宿舍跌倒，是否需要负责？

更新时间：2024-12-01 08:28:10

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员工在工厂如果是在工作时间、工作场合因为工作原因摔倒的话，那么属于工伤。用人单位要承担一定的责任，并且在三十天内申请工伤认定保证员工的权益。员工属于工伤的情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2024-12-01 08:28:10

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