询问公司因无事可做而强制调休且不支付工资是否违反法律？

更新时间：2024-12-01 08:31:29

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法律分析：先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

具体来说，这种处理方式适用于以下情形：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

2024-12-01 07:46:45

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可以申请劳动仲裁维权

2024-12-01 08:31:04

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协商不成搜集证据申请仲裁维权

2024-12-01 08:31:29

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