工伤后单位不报工伤怎么办?

更新时间：2024-12-01 09:38:03

问题描述：

工伤后单位不报工伤怎么办?

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1440456 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

当单位未上报工伤时，个人可主动申请工伤认定。员工在一年内可直接向社保行政部门提出工伤认定申请，以防因单位疏忽而影响个人工伤待遇的享受。

2024-12-01 09:36:03

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助123203 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果单位未报告工伤情况，个人除了可以申请工伤认定外，还可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自身权益。在选择途径时，应综合考虑时效、证据充分性以及个人具体情况，以确保权益得到及时有效的保障。

2024-12-01 09:36:07

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助398975 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

针对单位不报工伤的问题，个人应首先收集相关的工伤证据。然后，向社保行政部门提交工伤认定申请。若单位不配合，可通过劳动仲裁或诉讼来确认劳动关系。最后，及时跟进工伤认定的进展，确保个人权益得到充分保障。具体操作步骤清晰明了，以助提问者更好地解决问题。

以上三个答案重新表述了原解答内容，核心问题一致，且符合您的字数要求。

2024-12-01 09:38:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。