孕妇被迫辞职赔偿金怎么算

更新时间：2024-12-01 10:06:17

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孕妇被迫辞职赔偿金怎么算

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孕妇被迫辞职，公司应支付双倍经济补偿。补偿金额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超过半年的按一年计算。若公司违法解除劳动合同，需支付双倍赔偿金。

2024-12-01 10:03:52

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针对孕妇被辞退的情况，孕妇有权要求公司支付双倍的经济补偿。首先，可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁，如对仲裁结果不满，可以选择向法院提起诉讼。

2024-12-01 10:04:07

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孕妇被辞退应得到双倍赔偿。具体步骤包括：首先，保留劳动合同、工资单等相关证据；其次，与公司协商要求支付双倍经济补偿；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如对仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。

2024-12-01 10:06:17

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