七天工作后离职，这算是急辞工吗？

更新时间：2024-12-01 10:58:11

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劳动法急辞为一天。对于急辞工的规定如下：（1）劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；（2）劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；（3）劳动者辞职违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动合同时间如何规定1、有固定期限的劳动合同。是订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止；2、无固定期限的劳动合同。这种合同一般适用于从事技术性较强、需要持续进行工作的岗位；3、以完成一定工作为期限的劳动合同。与固定期限劳动合同的区别是约定合同终止条件，而不是约定确定的期限。

2024-12-01 10:37:36

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

2024-12-01 10:58:04

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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

2024-12-01 10:58:11

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