补偿金不合理必须在离职后才能仲裁吗

更新时间：2024-12-01 14:50:26

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针对补偿金不合理的问题，离职后劳动者可以向单位提出索赔要求或进行仲裁申请。为保障自身权益，劳动者应及时处理，避免不必要的经济损失。

2024-12-01 14:47:54

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辞职后若因公司原因获得补偿金的机会受到不合理对待，劳动者有权要求合理的经济补偿。然而，若是个人主动辞职，通常无法获得补偿。面对此类情况，建议劳动者首先尝试与公司进行友好协商，若协商无果，可寻求法律支持或发起劳动仲裁申请。

2024-12-01 14:48:05

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关于离职补偿的问题需根据具体情况而定。如遇到不合理的补偿情况且符合法定条件，劳动者有权要求经济赔偿。若用人单位存在违法行为导致劳动合同解除，劳动者更有权获得赔偿金。在处理此类问题时，务必保存好相关证据，如劳动合同、工资单等，并在协商无果后申请劳动仲裁。

2024-12-01 14:50:26

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