试用期最后一天被辞退了怎么赔偿

更新时间：2024-12-01 15:10:18

问题描述：

试用期最后一天被辞退了怎么赔偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助178661 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

试用期最后一天被辞退，你仍有权主张相应的赔偿。如果用人单位违法约定试用期并且已经履行，赔偿金应该按照你试用期满后的工资标准来计算。及时行动保护自己的权益，避免失去应得的赔偿。

2024-12-01 15:07:39

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1197761 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

遭遇试用期被辞退的情况，你可以采取协商、调解、仲裁或诉讼等常见处理方式。选择何种方式需综合考虑时间、成本和证据等因素。建议你首先尝试与用人单位进行友好的协商，如果协商无果，再考虑采取其他法律手段。

2024-12-01 15:08:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助705744 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

试用期最后一天被辞退的赔偿问题需根据不同情况处理。一，如果用人单位违法约定试用期，你有权要求按照试用期满后的工资标准支付赔偿金；二，如果用人单位无故辞退你，你可以主张经济补偿，补偿金额一般根据你的工作年限来确定。在解决这个问题的过程中，双方可以先进行协商，如果协商不成，你可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。具体操作还需要根据相关法律法规和实际情况来进行。

2024-12-01 15:10:18

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。