在工厂干3年，没给交过社保也没有签劳动合同

更新时间：2024-12-01 15:58:03

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您完全有权要求公司补缴社保并支付未签合同的双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，《社会保险法》规定，用人单位应当为职工缴纳社会保险费。因此，您有权要求公司补缴社保并支付相应的双倍工资补偿。

2024-12-01 15:55:52

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从法律角度，您可以通过以下方式保障自己的权益：首先，收集与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条等；其次，以书面形式向公司提出补缴社保、支付双倍工资及经济补偿的要求；若公司拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可向法院提起诉讼。在整个过程中，保持冷静，依法维权。

2024-12-01 15:56:05

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如果您想提出辞职并要求经济补偿，应先以书面形式向公司提出辞职申请，并说明因公司未缴纳社保和未签合同等违法行为而辞职。具体操作包括：计算应得的经济补偿金数额，与公司协商，若协商不成则可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

2024-12-01 15:58:03

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