公司安排的非法定节假日休息,是否支付工资?

更新时间:2024-12-01 16:32:06
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    劳动者在法定节假日休息的,用人单位应当支付工资。劳动者依法享有带薪休假。如果劳动者被安排在法定节假日加班的,用人单位则需支付不低于其日常工资的百分之三百的加班费。
    2024-12-01 16:02:12
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-12-01 16:31:43
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2024-12-01 16:32:06
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