在工地上工作时摔断骨头了，我该如何维权？

更新时间：2024-12-01 17:08:14

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在工地上工作时摔断骨头了，老板却不在乎，我该如何维权？

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员工在工作期间受伤的处理方式如下：

1. 确认员工受伤是否属于工伤；
2. 如果属于工伤，则按相关法律进行工伤事故处理；
3. 查找工伤保险缴纳材料，判断公司为该员工是否缴纳工伤保险；
4. 如果不属于工伤，则按照公司规章酌情处理。

赔偿内容：

1. 医疗费；
2. 住院伙食补助费用；
3. 交通费和食宿费；
4. 停工留薪期间工资补偿等。

2024-12-01 16:29:40

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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等；用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。

2024-12-01 17:07:50

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职工工地因为工作原因受伤算工伤，申请工伤认定和劳动能力鉴定，按鉴定结论主张工伤保险待遇，与老板发生纠纷申请劳动争议仲裁。

2024-12-01 17:08:14

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