工作半年没有签合同可以要求补偿么

更新时间：2024-12-01 17:22:03

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可以请求赔偿。如果工作已超过一个月但未签订合同，根据法律规定，您有权要求单位支付两倍工资。这是法定的补偿要求，用以保障劳动者的权益。

2024-12-01 17:19:59

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未签劳动合同的情况下，你可以向单位提出支付两倍工资的要求。如果协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求仲裁。若仲裁仍无法解决，还可以向法院提起诉讼，确保你的权益得到维护。在此过程中，请确保你拥有充足的证据来证明劳动关系。

2024-12-01 17:20:18

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可以的，没签劳动合同的话。按照法律规定，你有权要求单位支付两倍工资作为补偿。如果单位不配合，可以搜集证据，比如工资条、工作记录等，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁如果还不奏效，可以寻求法院的帮助，进行诉讼。核心在于保留好相关证据，确保自己的权益不受损害。

2024-12-01 17:22:03

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