解除无固定期限合同怎么赔偿的

更新时间：2024-12-01 17:34:03

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解除无固定期限合同怎么赔偿的

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针对无固定期限合同的解除，赔偿是基于劳动者的工作年限来计算的。一般来说，每工作一年，应支付一个月的工资作为赔偿。如果是违法解除，则需要支付双倍的赔偿。若不及时处理，可能会引发劳动争议并承担法律责任。

2024-12-01 17:31:58

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对于无固定期限合同的解除赔偿，主要是根据劳动者的工作年限来确定补偿金额。同时，需要考虑合同解除的原因。如果是用人单位违法解除合同，应支付双倍赔偿金；若是合法解除且符合补偿条件，则按照既定标准支付相应的补偿金。

2024-12-01 17:32:04

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针对无固定期限合同的解除，赔偿金需根据劳动者的工作年限来计算。如用人单位合法解除合同并符合补偿条件，将按照每年工作支付一个月工资的标准进行经济补偿。若是违法解除合同，则赔偿金为经济补偿标准的两倍。

2024-12-01 17:34:03

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